Снижение зарплаты беременным с предупреждением за 2 месяца – допускается ли?
Доброго времени суток, уважаемые коллеги! Вопрос такой: допустимо ли снижение оклада беременным по ст. 32 части 3 КЗоТ, соблюдая срок предупреждения за 2 месяца?
Волнует тот факт, что если беременная не согласна с этим и будет через 2 мес. после подписания предупреждения увольняться по п. 6 ст.36 КЗоТ, восстановит ли ее потом суд на предыдущих условиях работы, если она туда обратится?
Кто-нибудь сталкивался на практике с таким случаем?
Выслушала несколько юристов, у всех разные мнения по этому поводу.
Помогите, пожалуйста!
|