Показать сообщение отдельно
Старый 18.09.2009, 10:45   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от meyda Посмотреть сообщение
Да, все сделали. Но в предупреждении беременная пишет, что не согласна работать по новым условиям труда. Увольняем по ст. 36п.6. и выплачиваем оклад и все?
Это не Вы ее увольняете, а она сама увольняется.
А про оклад я что-то не поняла, что Вы имеете ввиду?
Вы должны ей выплатить всю заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении...
А что еще Вы хотите ей выплатить?
Ну да, еще выходное пособие...
К тому же, я не знаю, может, у Вас в КД что-то прописано на этот случай...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием