Вот что нашла, получается, что нельзя
Порядок звільнення вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років та отримання ними вихідної допомоги
13.02.2008 | Юридичний відділ КМЦЗ версія для друку
Порядок звільнення вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років та отримання ними вихідної допомоги
Відповідно до статті 184 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Обов’язкове працевлаштування здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору.
Названі категорії жінок не можуть бути звільнені не лише з підстав, передбачених ст.40 і 41 КЗпП, але й за іншими підставами, які кваліфікуються як звільнення (розірвання) трудового договору з ініціативи власника.
Водночас, ст.38 КЗпП передбачає право працівника розірвати трудовий договір за власним бажанням, а п.1 ст.36 КЗпП – за угодою сторін
Відповідно до ст.44 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП), вихідна допомога працівнику виплачується тільки при звільненні із підстав, зазначених у:
п.3 ст.36 КЗпП – у разі призову або вступу працівника на військову службу;
п.6.ст.36 КЗпП – відмова працівника від роботи у зв’язку із зміною істотних умов праці;
п1 ст.40 КЗпП – змін в організації виробництва і праці;
п.2 ст. 40 КЗпП – виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі,
п.6 ст.40 КЗпП – поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;
ч.3 ст.38 та ст.39 КЗпП – внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору.
Таким чином, виходячи із норм трудового законодавства України, вагітні жінки та жінки, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не можуть бути звільнені з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, а отже – і отримати вихідну допомогу.