[staffhr]

Страховка сама по себе не явлется мотивирующим факторам, так же, как впрочем и зарплата. Она относится к гигиеническим факторам, которые сами по себе не мотивируют, но без них производителньость сотрудников резко снижается. Т.е. ее наличие на мою мотивацию работать не влияет никак, но ее отсутствие может привезти к резкой демотивации (вот была, она была, а потом ее раз, и забрали). У нас это существенная часть мотивационного пакета. Стоило чуть поменять наполение страхового пакета (пришлось в этом году ужаться немного, т.к. цены кусались очень сильно) и пошли жалобы, недовольство, раньше мне эндокринолога покрывали, а теперь-нет.
И потом это часть программы корпоративной социальной ответственности компании-работодателя, демонстрирующая, что здоровье сотрудника и его членов семьи руководству компании отнюдь не безразличны. А вот это уже может являться важным мотивирующим фактором.