Не могу не подключится к обсуждению. Нам нужно было "не просто избавится от сотрудника". Просто так с персоналом мы не расстаёмся. Говорилось о том, что данный сотрудник не подходит на данную должность (это мы выснили после общение и ведения переговров, т.к. человек отсутствовал на работе 3-и года, данного сотрудника принимали на работу другие люди, которые оценивали по другим компетенциям). Сотрудников, которые несоответствуют нашим требованиям, не могут работать по условиям установленного рабочего графика нет смысла держать на работе. Более того мы ей проговаривали, что она может взять отпуск за свой счет или отпуск ежегодный оплачиваемый или продолжить больничный, а в это время искать себе новую работу. Работник категорически от этого отказывался.
|