Показать сообщение отдельно
Старый 15.09.2009, 15:35   #51
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lu Посмотреть сообщение
так а как же, по-Вашему, достойнее поступить, если узнаешь о беременности в процессе поиска или уже приема на работу? говорить работодателю или нет?

технический аспект понятен - все переживали и переживут :-). А этический?
Вы знаете....даже не знаю!Как женщина и мама-я бы поняла,как менеджер по персоналу-ну повозмущалась бы чуть-чуть,ну что ж поделаешь....
По-хорошему-конечно надо говорить о беременности,но шансы быть принятой,чесговоря-мизерные. Может стоит подумать:а оно мне надо:может спокойно родить,побыть с ребенком,а потом с новыми силами-в бой!:-)
vildana вне форума   Ответить с цитированием