Оплата роботодавцем перших 5-ти днів тимч. непрацездатності
Первинний Листок непр. виданий 08.08.09р. до 10.08.09р. (8.08.09,09.08.09- вихідні дні), 10.08.09-понеділок.
Продовження листка з 11.08.09.
Питання- скільки днів повинно оплатити підприємство? Рахуємо 10.08.09 та 11.08.09,12.08.09 ? - 3 роб. дні, адже п-во має оплатити перщі 5 роб. кал. дні ? Або тільки 10.08.09- 1 р.д.?
Последний раз редактировалось Iren@; 15.09.2009 в 15:25.
Причина: змінила назву на більш інформативну
|