Показать сообщение отдельно
Старый 15.09.2009, 14:09   #61
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаП Посмотреть сообщение
Тут все на форуме так за грамотность ратуют.
Цитата:
Сообщение от ИринаП Посмотреть сообщение
много успешных людей, которые пишут хронически неграмотно
Ирина, просто у нас так принято, мы сами подняли планку и держим ее. Если хотите, нам так приятнее, комфортнее, взаимоуважительнее

Я согласен с вами, действительно есть много таких людей. Даже есть один из взглядов, что в 90-е в новые русские, прежде всего, выходили школьные двоечники. Они, мол и думали нестандартно, и не ограничивали себя рамками.

Предлагаю поставить вопрос по-другому. Я бы даже привязался к теме топика:
Если у вас на выбор 2 равноценных кандидата на рабочую должность. Но один пишет грамотно, второй безграмотен. Кого бы вы выбрали?
(ответ, если оба ценные - взял бы обоих исключим для чистоты эксперимента). Наверняка мы, HR задумываемся (ну иногда хотя бы) о карьерном росте сотрудников, в том числе и рабочих.
Ответ напрашивается сам. Хочется чтобы будущий бригадир, мастер… отчеты писал грамотно.

У меня есть гипотеза, что основательно грамотность (и отношение к грамотности) закладывается в школьном возрасте. Во взрослой жизни уже трудно поправить уровень, нужно хорошенько поработать над собой…

(да, и обратите внимание на результаты опроса)
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием