если я не ошибаюсь, даже если сотрудник просто допущен к работе, без издания приказа, то он уже считатся работником...(та же 24 статья). так а как же тут - если приказ не был издан - пришел человек на собеседование без документов - и прошел собеседование - ему говорят работай, вот твое рабочее место... трудовой тоже нет, а он ведь фактически допущен к работе - значит, все же сотрудник. Что-то мне подсказывает, что факт наличия трудовых отношений зависит не от наличия ТК и записи в ней
|