я вообще не сторонник оформлять задним числом, тем более с нарушениями. это первое. второе - совместители нам приносят заверенную на текущем месте работы (основном) копию трудовой книжки. это два. Бегунок я тоже даю - вместе с направлением на мед комиссию - но бегунок не есть официальный документ, который является доказательством того, что я требовала трудовую.замкнутый круг. не принес трудовую - не приняли на работу. не приняли на работу - кадровику выговор, плохо работает, вакантное место. приняли на работу без трудовой - тоже выговор - приняли без трудовой. Если издать приказ об отстранении за нарушение ст 24 кзот... сотруднику - как такой вариант?
|