Да можно и не скрывать, на самом деле - работодатель официально не имеет права отказывать в приеме на работу исключительно по причине беременности. Но, конечно, он (работодатель) может найти и другие причины, если захочет.
Мне повезло: получив предложение о работе и одновременно узнав о своем состоянии, я сказала будущему работодателю, будучи готова к отказу и к продолжению работы на прежнем месте. Но... меня все равно пригласили выйти на работу. И я вышла с легким сердцем: все было честно, я спокойно ходила сдавать анализы, и т.д.
|