Показать сообщение отдельно
Старый 14.09.2009, 09:57   #29
Lu
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.07.2006
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
У всего Депертамента персонала глаза на лоб соответственно.
Прикинули,посчитали,оказалось ,пришла она к нам на работу уже на третьем месяце.
Находчивая девушка оказалась!!
Вчера вот в декрет ее проводили!

Да,самое главное:не теряйтесь,все равно на ранних сроках ничего не заметят,а там стерпится-слюбится!
так а как же, по-Вашему, достойнее поступить, если узнаешь о беременности в процессе поиска или уже приема на работу? говорить работодателю или нет?

технический аспект понятен - все переживали и переживут :-). А этический?
Lu вне форума   Ответить с цитированием