Цитата:
Сообщение от silvia
Може у когось є ідеї? Записувати у журнал дату приходу.... не варіант.
|
Silvia, думаю треба почати з причин. Чому вони не приходять вчасно і йдуть передчасно? Якщо проблема дійсно у відсутності дисципліни - наші коллеги вам запропонували багато хороших варіантів як прикрутити гайки.
Але ж проблеми можуть бути і в іншому. Наприклад, відводити чи забирати дітей з дитсадка немає кому. Чи ще щось (маю на увазі тільки обєктивні та регулярні ситуації). Я би дізнався про причини, і дивлячись на результат, пропонував би міри. Можливо для молодих батьків треба встановити гнучкий графік (якщо дозволяє бізнес процес), але з обов`язковим відпрацюванням 40 годинного робочого тижня. А комусь і догану винести
.
А взагалі, якщо таке відношення до робочого часу вже стало частиною корпоративної культури, треба працювати з оцінкою результатів діяльності кожного. Часто люди ходять вчасно на роюоту і в журналх розписуються і на місцях сидять, коли директор рейд робить. Але працювати фактично, не працюють. Вважаю, що проблему ширше треба ставити - це не тільки дисципліна