Огромное спасибо. Но чем больше узнаю, тем больше возникает вопросов. Могу ли я издать просто приказ об изменениях в организации производства и труда, не указывая каких именно (у нас вообще меняются отделы, должности, как это назвать)? Увольняющим людям не можем предложить что-то другое на нашем предприятии, но хочется как-то защитить людей. Звонить в Центр занятости и сообщать, что увольняем в связи с изменениями в организации производства и труда или как??? Я совсем запуталась...
|