Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

ksh · 10.09.2009, 10:15

Добрый день уважаемые форумчане!
У меня вопрос следующего характера - помогите советами пожалуйста.

25.04.2006г. на предприятие была принята сотрудница с испытательным сроком 3 месяца.
03.07.2006г. - сотрудница была уволена как непрошедшая испытательный срок ( ст. 28 КЗоТ Украины).
05.02.2007г. сотрудница была востановлена на работе судом (потому как оказалась на момент увольнения беременной).
19.02.2007г. - сотрудница ушла в декрет (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет).

При увольнении сотрудницы (03.07.2006г.) с ней был осуществлен полный расчет и выплачена компенсация за неиспольз. отпуск (4 дня).
После востановления ее на работе, предприятие заплатило сотруднице средний заработок за время вынужденного прогула (с 04.07.06г. по 04.02.07г.).

ВОПРОС: учитывается ли период вынужденного прогула с 04.07.2006г. по 04.02.2007г. в расчете дней неиспользованного отпуска при увольнении или в расчет берется только период, который начинается с момента востановления сотрудницы, а именно с 05.02.2007г.?

10.09.2009, 10:15	#45
ksh Участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2008 Сообщений: 59 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Восстановление работника по решению суда Добрый день уважаемые форумчане! У меня вопрос следующего характера - помогите советами пожалуйста. 25.04.2006г. на предприятие была принята сотрудница с испытательным сроком 3 месяца. 03.07.2006г. - сотрудница была уволена как непрошедшая испытательный срок ( ст. 28 КЗоТ Украины). 05.02.2007г. сотрудница была востановлена на работе судом (потому как оказалась на момент увольнения беременной). 19.02.2007г. - сотрудница ушла в декрет (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет). При увольнении сотрудницы (03.07.2006г.) с ней был осуществлен полный расчет и выплачена компенсация за неиспольз. отпуск (4 дня). После востановления ее на работе, предприятие заплатило сотруднице средний заработок за время вынужденного прогула (с 04.07.06г. по 04.02.07г.). ВОПРОС: учитывается ли период вынужденного прогула с 04.07.2006г. по 04.02.2007г. в расчете дней неиспользованного отпуска при увольнении или в расчет берется только период, который начинается с момента востановления сотрудницы, а именно с 05.02.2007г.? __________________ Дорогу осилит идущий........