Показать сообщение отдельно
Старый 09.09.2009, 16:39   #14
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Solnuwko Посмотреть сообщение
Підприємство перейшло на неповний робочий день і було видано наказ про те, що така зміна істотних умов праці буде діяти протягом 6 місяців.Як має виглядати наказ про те , що підприємство переходить на повний роб.день, і чи взагалі такий наказ потрібен?
Я б такий наказ видала. А звучати він повинен в довільній формі: З такого-то числа ввести на підприємстві наступний графік роботи...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием