Підкажіть хто знає! наш працівник звільнився з організації, де працював за сумісництвом (в нас основне місце роботи, отже й трудова у нас), але в трудову на його прохання ми внесли запис про його прийняття на роботу за сумісництвом. чи маємо ми право видати працівникові трудову книжку для того, щоб йому поставили підпис і печатку під відомосями про звільнення?
|