Еще вопрос - помню, что "по-серьезному" измеряют самооценку с помощью КИСС. Но это же глобальное исследование - комплекс методик, в т.ч. проективных. Поискать-то можно, но заниматься фигней с помощью "журнальных тестов" мне мой внутренний фен-шуй не позволяет...
Насчет директора - протестировать - это классная идея!!!
Кстати, мне вот теперь самой стало интересно: коллеги, как считаете - как проявляет себя человек с низкой самооценкой на "стрессовых" должностях - типа техподдержки или оператора cool-центра? Ну там где вечно злые клиенты ...