Да-а-а-а, людей маловато для установки контрольно-пропускной системы (учет рабочего времени)
.
1. Попробуйте провести разъяснительные беседы, ссылаясь на Правила внутреннего трудового распорядка (как я понимаю - у Вас не гибкий график?), расскажите о том, что влечет за собой нарушение трудового распорядка (согласно НД).
2. "Поймайте" (даже стоя утром на входе) несколько человек, составте акт. Издайте приказ о нарушении трудовой дисциплины.
3. Через какое-то время опять постойте на входе (проделайте ту же процедуру).
4. "Накажите рублем" в виде премии....