Показать сообщение отдельно
Старый 07.09.2009, 10:53   #1
yanety
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Отец и мать работаю на одном предприятии, путевка на лечение ребенка

Всем добрый день. Ситуация у нас такая, уважаемые форумчане. На редприятии на филиале работают муж и жена, у них ребенок, болеющий ДЦП. мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отец работает. Им по месту лечения (диспансеризации) ребенка в их городе предложили путевку на 24 дня на оздоровление ребенка (минуя нашу комиссию по СС, там какие-то свои каналы, но за счет соц страха). в связи с чем у меня вопросы - мед.учреждение, предоставляющее путевку, настаивает, что она
1) дожна быть оформлена ТОЛЬКО на отца, потому что мат не работает и отчисления не идут от нее
2) отец должен на эти 24 дня быт в отпуске, так как он должен ехать по путевке. По путевке он хочет отправить жену. я прочитала в инструкции, что путевка может быть 1) разделена 2) выписана на любого работающег на этом предприятии работника. Если поеедт мама, а оформлено будет на папу - санаторий может взбунтоваться, ведь так?
yanety вне форума   Ответить с цитированием