Показать сообщение отдельно
Старый 04.09.2009, 23:28   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
что после окончания ВУЗа его "унас заберут", . А мы его обучим, подготовим (читай: понесем затраты) и отдадим почти подготовленного специалиста. Вот он и не хочет...
Милая magnum, ну, если так Ваш директор будет рассуждать, то никаких работников вообще нельзя брать: девушка может уйти в отпуск по БиР, другой может переезжать на НМЖ, третий может уйти по уходу за ребенком до 14 лет, четвертый просто так решит уволиться, пятый, шестой....
Где гарантия, что обучив другого, не студента, этот другой не уволится?
Странная мотивация в отказе приема на работу у Вашего директора...
Хотя, директор - есть директор, как скажет, так и будет.


"У женщины есть 4 мужчины в жизни:
1-й: которому можно все показывать и все рассказывать - это врач!
2-й: которому можно все показывать и нельзя ничего рассказывать - это муж!
3-й: которому можно все рассказывать и ничего не показывать - это подчиненный!
4-й: который КАК СКАЖЕТ, ТАК И БУДЕТ - это ШЕФ!":-D
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием