Цитата:
|
Сообщение от mayachok
Директор начитался чего то умного и потребовал ВСЕХ кандидатов тестировать на самооценку. Чтоб была высокая. Пытаюсь объяснить - секретарю без права "на вырост" или помощнику кладовщика амбиции и высокий уровень притязаний - будут только мешать. Да и вообще самооценка - личное дело каждого.
Как Вы считаете? Можно ли найти еще аргументы?  |
В денежном еквиваленте, и в не сообветствии... к стати, почему директор лезет не туда? он большо спец? Тогда, милости просим на собеседование! Предоставте ему выбор (подберите пару-тройку ярких "зведной болезни мастеров", и одного спеца) через 2 часа работы, все будет кончено, вы можете продолжать работать в привычном темпе :wink: