Директор начитался чего то умного и потребовал ВСЕХ кандидатов тестировать на самооценку. Чтоб была высокая. Пытаюсь объяснить - секретарю без права "на вырост" или помощнику кладовщика амбиции и высокий уровень притязаний - будут только мешать. Да и вообще самооценка - личное дело каждого.
Как Вы считаете? Можно ли найти еще аргументы?
