Цитата:
Сообщение от natali75
Коллеги, благодарю за помощь.
Конкретизирую ситуацию:
1.работа сотрудника связана с воздействием вредных факторов, мед.осмотр он проходить обязан, тем более что занимаемая им должность обозначена в предварительном акте СЭС;
2. с работником говорила "по-душам" объясняя значение мед.осмотров и для предприятия и для его(работника) дальнейшей трудовой деятельности.
3.письменный отказ не брала-возьму, правильно ли я понимаю, что пишется он в виде объяснительной, и затем в случае увольнения, служит фактом нарушения трудовой дисциплины.
4. а вообще у меня есть подозрения, что данному работнику есть, что скрывать в плане здоровья, особенно настораживает ее отказ проходить флюрографию.
|
Если есть вредные факторы-тем более медосмотр обязателен, профзаболевания очень тяжелая вещь. А что касается ФЛГ причин может быть много, от действительно проблемы, до элементарной фобии.
Поговорите по душам сами или найдите человека, которому сотрудник доверяет и может расскрыть свои причины.