Ну, это часто и густо почти везде.
Как-то читала в "Справочнике кадровика", как же рассчитать, сколько же положено : до 4-х дней. Оказывается это до того тяжело
определить пропорциональность, что решили идти по пути наименьшего сопротивления: не давать! И В КД не указывать!
Вот так: и работодателю хорошо, и сотрудники не ропщут.
