Показать сообщение отдельно
Старый 02.09.2009, 14:54   #76
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yanety Посмотреть сообщение
отказываюсь вопринимать оформление пенсии для работника (который при этом будет продолжать работать на нашем предприятии) БЫСТРЕНЬКО по первому требованию этого самого работника.
А вот это уже хамство со стороны работника: все хотеть по первому его требованию: т.к. в течение трех месяце вы имеете право собирать справки, оформлять их должным образом и отвезти все в ПФУ не позднее трех месяцев!
А требовать работники могут все, что угодно, и что? Сразу все бросить и шнурки ему погладить?

Тут я полностью на Вашей стороне: иные работники себя ведут так, как вроде ты им чем-то обязан, и что кроме его требования, более работы не существует!
В конце-концов, существует ЗУ "Об обращении граждан", в котором написано, в какие сроки надо предоставлять ответы или выдавать справки работникам, или что-либо другое...
Почитайте и ответьте требовательному работнику, что он не прав в соем требовании о незамедлительном исполнении своих требований!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием