Цитата:
Сообщение от natali75
Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста. Ситуация следующая: на предприятии проходит мед.осмотр, соглано предписанию СЭС, один из работников отказывается(устно) его проходить.Сталкиваюсь с таким поведением впервые. Каковы действия менеджера по персоналу в данной ситуации? Заранее благодарна.
|
1. Объяснить сотруднику о причинах необходимости прохождения медосмотров (требования СЭС, штраф для предриятия, нарушение правил внутреннего распорядка и т.д.) и последствиях его отказа.
2. Взять у него письменное объяснение о причинах его отказа.
3. Отстранить его от работы без сохранения ЗП, обязательно путем издания приказа.
4. Ознакомить под роспись с приказом об остранении от работы.
5. если и дальше не хочет проходить медосмотр (оплаченный предприятием), уволить за нарушение трудовой дисциплины.
Но, я думаю, после Вашей беседы он одумается!!!