Показать сообщение отдельно
Старый 01.09.2009, 12:19   #65
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Я ж говорю, это зависит от конкретного Фонда.
Та ні, це задежить від закону та інших НПА.
А ще це залежить від рівня компетентності працівника фонду та представника підприємства.
Якщо представник фонду знає не тільки закон про інвалідів, а ще і
Цитата:
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ

Н А К А З

28.09.2005 N 286

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
30 листопада 2005 р.
за N 1442/11722


Про затвердження Інструкції
зі статистики кількості працівників
то він має знати, що працівники рахуються не по ставках, а по "головах", та ще й те, як обраховується середньооблікова чисельність працівників (як усіх взагалі, так і інвалідів зокрема). В такому випадку ніяких пролем та розбіжностей не виникає.
Якщо працівник фонду цього не знає, а представник підприємства знає, то він повинен вміти довести (з документами в руках) свою правоту.
esar вне форума   Ответить с цитированием