производство-продажи
В мотивационных схемах - штрафы, максимально режут премии
В зарплате - не уменьшалась
В оргструктуре - нет изменений
В количестве персонала было - до 150 стало до 130
В организации подбора персонала - как и было - своими силами
В количестве открытых вакансий - сейчас 3 вакансии раз в три месяца, ранее ежемесячно
В требованиях к соискателям (если есть) - больше о/р, но меньшая з/п
В графике работы - нет изменений
|