Заработная плата при увольнении по сокращению штатов
Во время сокращения численности в связи с реорганизацией производства работник находился в отпуске по уходу за ребенком. По выходу из отпуска работник предупрежден о высвобождении. Для него на два месяца открыт временный штат. Каков должен быть уровень заработной платы во временном штатном расписании, если в период нахождения вышеуказанного работника в отпуске на предприятии повысились тарифные ставки и должностные оклады? Следует отметить, что прежний уровень заработной платы (до ухода в отпуск по уходу за ребенком) ниже существующего установленного размера минимальной заработной платы.
|