Показать сообщение отдельно
Старый 28.08.2009, 15:57   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаП Посмотреть сообщение
Утверждают на основании приказа.
А зачем изобретать велосипед, если он уже и так изобретен?
Т.е. зачем создавать приказ на то, что и так должно быть?
Я думаю, такой приказ надо издавать тогда, когда вносятся изменения в структуру предприятия, водятся новые штатные единицы, которым нужны инструкции.
Тогда можно издать такой приказ:
"В связи с изменениями в оргструктуре, приказываю, создать или разработать, или дополнить ДИ в срок до.... для следующих должностей:.....
Контроль над выполнением возложить на нач. ОК."

А если утверждает директор, приказывает директор, то кому он приказывает утвердить? Самому себе?:-?
Мотя вне форума   Ответить с цитированием