Я немного по другому считаю: высчитываю сначала полные отработанные месяца: то есть в период с 02.02.2009 по 02.08.2009 - получается 6 полных месяцев, затем высчитываю оставшиеся отработанные дни в августе и какую долю месяца они занимают: (30-2)/30 = 0,93 месяца (30 дней в расчете, потому что был праздничный день 24.08.09.). Итого работнику положена компенсация за 6,93 месяца.
24дня отпуска / 12мес. * 6,93мес = 13,86 дня (то есть положена компенсация за 14 календарных дней отпуска)
|