[korelija]

Якраз розробляла правила внутрішнього трудового розпорядку і як додаток окремо розписала розпорядок робочого часу та відпочинку прац-ків....., де виробничий відділ (відносно якого власне і ведеться мова) має стандартний графік роботи - з 08:00 до 16:00.... Далі "...при умові великих та термінових замовлень на виготовлення продукції може встановлюватись 2-х та 3-х змінний графік роботи,як для окремих працівників дільниці так і для усіх працівників дільниці на період виготовлення необіхдного замолення, з оплатою нічого часу відповідно вимог законодавства....далі робочі години...."
Проблема у гнучкості...ст.57 КЗпПУ (Науково-практ. коментар до закн-ва...сторін.331 п.7)...."в інших випадках ,коли робота не проводиться змінами, але час початку і закінчення роботи не є постійним......, передбачене затвердження графіків роботи.......такі графіки доводяться до відома прац-ків також не пізніше, як за місяць до введення їх в дію"....якщо такий коментар відноситься до нашої ситуації, то ми повинні попереджати за місяць та складати такі графіки, але ми не можемо передбачити за місяць кількість та терміновість замовлень і в цьому основна проблема. Звісно,якщо це необхідно - можна робити усе по факту та ставити заднім числом ,але ж такі графіки мабуть затверджуються наказом (до речі, питання затверджуються наказом? Щоразу? ) - а там із задніми числами не дуже.Можливо все набагато простіше, але я заплуталась.
Дякую за зразок графіку.