[Karamelka]

Здравствуйте!

нужна Ваша помощь вот в каком вопросе. В нашей компании большинство сотрудников задействованы в проектном бизнесе - крупные заказы, каждый из которых - существенный вклад в прибыль компании.

Но есь также одно подразделение, занимающееся мелким товаром (мелкие дешевые продажи, много работы, непрестижные клиенты, большое кол-во низкоквалифицированного труда и т.п.).

мы заметили что остальные сотрудники компании с пренебрежением относятся к сотрудникам этого подразделения. Более того, именно в этом отделе есть текучка кадров (ее практически нет в других направлениях). не секрет, что человеку важно принадлежать к коллективу, к которому окружающие относятся с уважением (это даже в пирамиде Маслоу отражено). Пренебрежительное отношение в отделу не повышает лояльности его сотрудников и не способствует удержанию их в коллективе.

Сейчас стоит задача разработать некий план действий, направленных на популяризацию этого отдела и повышение его престижности в глазах его сотрудников, а также сотрудников других отделов.

Если честно - совсем не знаю с чего начать. Буду Вам благодарна за любые идеи, комментарии и предложения.