Показать сообщение отдельно
Старый 26.08.2009, 18:20   #3
mayachok
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Я начинаю

Штат - 90 человек
Сфера деятельности компании - продажи строительной и сельхозтехники

Что изменилось: до кризиса/ после кризиса
В мотивационных схемах - премии отменены, увеличен процент от сделки.
В зарплате- снизилась на 20%
В оргструктуре - несколько отделов объединили (рекламу и маркетинг, тпереь все стали бренд-менеджерами)
В количестве персонала - было 130, осталось 90
В организации подбора персонала - перестали аносировать вакансии в прессе
В количестве открытых вакансий - было 15 (в прошлом сентябре), сейчас - 2.
В требованиях к соискателям (если есть) - опыт работы больше 5 лет (раньше с годом брали)
В графике работы - зимой был один "вынужденный" выходной, сейчас сотрудники засиживаются допозна.
mayachok вне форума   Ответить с цитированием