Показать сообщение отдельно
Старый 26.08.2009, 18:11   #1
mayachok
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Год кризиса. А шо в реале?

Вдогонку к теме о позитивных тенденциях

А что если отойти от общих слов и посмотреть аналитическим оком на наши дела.
Предлагаю по схеме:

Что изменилось: до кризиса/ после кризиса
В системе управления
В мотивационных схемах
В зарплате
В оргструктуре
В количестве персонала
В организации подбора персонала
В количестве открытых вакансий
В требованиях к соискателям (если есть)
В графике работы

(наверное еще неплохо писать о штате и сфере деятельности компании)
mayachok вне форума   Ответить с цитированием