Цитата:
Сообщение от ifvr
Согласен, но речь шла не об этом, просто меня упрекает Esar, что для приказа о работе в выходной день нужны основания, но основания нужны и для приказа на раоту в сверхурочное время))), а вообще, как уже написал вначале этой темы, лучше всего оформить договор подряда, тогда вообще нарушений никаких нет.
|
Я нікому і не думала дорікати, бо права такого не маю. Просто нагадала колегам, що без відповідного наказу до роботи у вихідний день працівників залучати не можна (до речі, я
не писала, що для залучення до надурочних робіт наказ
не потрібен).
А щодо договору підряду, то тут я вами стовідсотково солідарна (див. мій попередній пост), але тільки в тому разі, коли укладання таких договорів носить поодинокий характер.