Показать сообщение отдельно
Старый 25.08.2009, 15:04   #2
yanety
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

мы увольняли по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 1,5 - 2 зарплат. увольняли день в день, через день выдавали сотруднику справку о заработной плате и он становился на учет в ЦЗ, сейчас пособие опять начисляют с 8 дня, если по соглашению сторон. но это материальная сторона вопроса. а о моральной я здесь не говорю, потому что это нелегкая доля - сказать человеку (и неодному ) в глаза, что он уволен
yanety вне форума   Ответить с цитированием