Показать сообщение отдельно
Старый 23.08.2009, 09:27   #6
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Присоединяюсь к Acertado.
Это, конечно, здорово, что столько всего знаете и умеете, но, возможно, в данный момент в этой компании это не нужно?

Или скажем так: не все из того, что мы умеем делать, может быть актуально и нужно в компании, где мы работаем, в текущий момент времени.

Я сталкивалась немного с подобной ситуацией: многое в компании хорошего сделала, могла еще больше, но в той компании в тот момент это было не нужно. А так хотелось!..

Если у компании (или руководителей хотя бы) есть цели и они достигаются, не факт, что надо улучшать что-то. Даже если нам кажется, что так будет правильно.

Лил, скажите, а чем занимается компания?

В некоторых компаниях в силу их области деятельности вводить строгие или не очень процедуры, штрафы просто вредно может быть...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием