Цитата:
Сообщение от kozur
Суть не в придиранні до слів, а в тому як правильно вирішити питання.
|
Не обижайтесь, я не придираюсь, просто хочу, чтоб вещи называли своими именами, вот и все!
В соотв. с ч.7 ст. 179 КЗоТУ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не большей, чем до достижения ребенком шестилетнего возраста, могут быть использованы полностью или частями также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками,
фактически ухаживающими за ребенком. При этом за отцом, бабушкой, дедом или другими родственниками, фактически ухаживающими за ребенком, сохраняется право на получение пособия в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Основанием для получения отцом, бабушкой, дедом или другими родственниками, фактически ухаживающими за ребенком, указанного отпуска и получения пособия по уходу за ребенком является справка с места работы матери ребенка о том, что мать ребенка вышла на работу до завершения срока отпуска и что выплата пособия по уходу за ребенком ей прекращена.
Согласно статье 20 Закона Украины «Об отпусках», отпуск по уходу за ребенком по достижении им 3-летнего возраста предоставляется
бабушке по ее заявлению на основании справки с места работы (обучения, службы) матери о том, что мать вышла на работу до истечения срока этого отпуска, и выплат помощи по уходу за ребенком ей прекращена (с указанием даты).
Постановлением Кабинета министров № 13 от 11.01.2007 г. утвержден «Порядок назначения и выплаты помощи при рождении ребенка и помощи по уходу за ребенком по достижению им 3-летнего возраста лицам, застрахованным в системе общеобязательного социального страхования», которым предусмотрена выплата помощи бабушке, если мать ребенка вышла на работу и не получает помощь.
Так как же может взять бабушка отпуск, если мать не работает?
"Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток
Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140
календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та в разі
ускладнення пологів). Вона надається повністю незалежно від
кількості днів, фактично використаних до пологів.
До відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати
щорічну відпустку незалежно від тривалості її роботи в поточному
робочому році.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного
віку надається за заявою жінки або осіб, зазначених у частині
третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах
установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням)
власника або уповноваженого ним органу.
Особам, зазначеним у частині третій статті 18 цього Закону
(крім осіб, які усиновили чи взяли дитину під опіку у встановленому законодавством порядку), відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну цієї відпустки і виплату допомоги по догляду за дитиною їй припинено (із зазначенням дати).
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох
років не надається працівнику, якщо дитина перебуває на державному
утриманні.
Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини віком старше трьох
років надається за заявою особи, яка усиновила дитину, на підставі
рішення про усиновлення дитини та оформляється наказом
(розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу. { Статтю
20 доповнено частиною згідно із Законом N 573-VI (
573-17 ) від
23.09.2008 }
Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються
понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього
Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими
законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший
період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього
Закону. ( Частина статті 20 із змінами, внесеними згідно із
Законом N 2073-III (
2073-14 ) від
02.11.2000 )"
С уважением,