Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Sneja · 17.08.2009, 14:35

Спасибо за ответ) Я хочу уточнить, правильно ли я поняла: даже если сотрудник отсутствует без уважительной причины больше 6ти месяцев, а мы только достоверно узнали, что он прогуливает, мы можем законно уволить его за прогул?

17.08.2009, 14:35	#41
Sneja Новый участник HR-Лиги Регистрация: 17.02.2009 Адрес: Донецк Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 40 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Спасибо за ответ) Я хочу уточнить, правильно ли я поняла: даже если сотрудник отсутствует без уважительной причины больше 6ти месяцев, а мы только достоверно узнали, что он прогуливает, мы можем законно уволить его за прогул?