Вершина карьеры HR-а
Говорят, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. О какой карьере мечтает HR? Какова вершина его карьеры? А может сегодня и нет ярковыраженной вертикальной карьеры, возможно сегодня HR растет за счет расширения функционала и, соответственно, увеличивается его ценность для бизнеса - а высокая должность - вторична? Прошу прощения за то, что затронул эту тему в кризисное время.
__________________
... подкрался незаметно
|