первый раз - выговор. основание - служебная записка начальника на имя директора об опоздании и о последовавших проблемах в связи с опозданием и + объяснительная от опоздавшей. как итог - выговор. если отказывается писать объяснительную или ставить подпись в качестве ознакомления с выговором - составляете акт об отказе. второй раз - увольнение.
__________________
И пускай все будет так, как должно быть, даже если будет иначе. (В. Леви)
|