Цитата:
Сообщение от Ири
Дякую за відповідь, дуже важлива думка для мене. Прояв страху з боку керівництва? Відчуття втрати контролю над ситуацією з боку гендиректора, та відчуття власної непотрібності для компанії з боку директора з персоналу...Мабудь, це результат дії одного з захисних механізмів психіки - заміщення.
|
Так, це може бути і заміщення, а може бути, якщо робиться свідомо, свого роду копінг-стратегія, котора допомагає справитися з дистресом...
Думаю, проблема з дрес-кодом є важливою в принципі тільки для фронт-офісів, і виправдана у будь-яких ситуаціях вимога дотримуватися цього дрес-коду, але тоді компанія повинна брати фінансову участь у тому, щоб працівники були одягнуті відповідним чином.
Що стосується подібних вимог до бек-офісів, то тут уже те, про що ми говоримо...