Цитата:
Сообщение от bantser
В таких вимогах відчувається прояв страху, а щоб його пригасити, треба бодай щось робити...
А, крім того, тут є ще й нерозуміння впливу групових процесів на роботу компанії: з'являться люди, які будуть бунтувати проти цього, і їх вважатимуть бунтівниками за їхньою природою, тоді як такі люди можуть бути досить лояльними компанії і належати до групи людей, які поділяють і приймають цінності компанії...
|
Дякую за відповідь, дуже важлива думка для мене. Прояв страху з боку керівництва? Відчуття втрати контролю над ситуацією з боку гендиректора, та відчуття власної непотрібності для компанії з боку директора з персоналу...Мабудь, це результат дії одного з захисних механізмів психіки - заміщення.