Да никакого выхода искать не нужно, при подсчете размера неиспользованного отпуска для компенсации при увольнении все равно будете брать за весь период работы с дня приема до дня увольнения: например, принят 01.01.2007 уволен 31.12.2009 - отработал полных 36 мес. х 2 = 72 кал.дня- использовал за эти 3 года 70 кал.дней отпуска, компенсация за 2 кал. дня.
|