Показать сообщение отдельно
Старый 05.08.2009, 14:20   #9
kapro
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2007
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание

Могу сказать из опыта собственной дочери, которая 5 лет назад окончила Медицинский Университет по специальности - стоматолог-терапевт.Сразу отмечу, что обучение было на бюджетном факультете, может отсюда и нюансы. Принята была на 1/2 ставки по специальности, лечила пациентов самостоятельно с обязательным выполнением плана(?) по количеству принятых больных. Получала заработную плату, из которой производились все необходимые отчисления, следовательно страховой стаж есть. Правда интернатура была в той поликлике, куда она получила распределение после обучения. В той же поликлинике были интерны, которые обучались на контрактной основе, какой контракт с ними заключался не знаю, но они сами платили поликлинике якобы за то, что нею были предоставлены рабочие места для прохождения интернатуры. Вот и нюансы. Производятся необходимые отчисления - есть страховой стаж, ну а если нет - то нет.
kapro вне форума   Ответить с цитированием