Цитата:
Сообщение от bantser
Людмила, ви думаєте, що в такій розмові - груповій та індивідуальній - щось удасться дізнатися про реальні групові настрої? Можливо, соціометрія і дасть щось у розумінні актуального стану, але якщо колективу лише 1-2 місяці, то тенденцій вона не визначить. Хіба що провести її аби через півроку повторити і подивитися на зміни...
Хоча я згоден, що потрібна розмова, але всередині керівництва.
|
Згідна, про реальні настрої не завжди можливо дізнатися у повній мірі, щось потрібно буде корегувати у процесі роботи.
І через півроку и зараз розмовляти - вони діагноз не поставлять, але про свої відчуття розкажуть, якщо професійно запитувати.
Керівництво - безумовно. Але як не сумно ... останнім часом бачу все більше керівників, котрі про реальний клімат у колективі мають вельми роспливчате уявлення.