Людмила, ви думаєте, що в такій розмові - груповій та індивідуальній - щось удасться дізнатися про реальні групові настрої? Можливо, соціометрія і дасть щось у розумінні актуального стану, але якщо колективу лише 1-2 місяці, то тенденцій вона не визначить. Хіба що провести її аби через півроку повторити і подивитися на зміни...
Хоча я згоден, що потрібна розмова, але всередині керівництва.
|