Цитата:
Сообщение от nbilay
Таким образом получается, что все-таки, при желании - "уйти" ее смогут?
Ведь справляться со всеми обязанностями, предусмотренными для новой позиции, она не сможет...
Если можно - посоветуйте, как ей стоит уйти с наименьшими потерями?
Ей предложили уйти по собственному желанию, она, естественно, не хочет - до ввода новой позиции как раз два месяца, так что уведомить-то ее уведомили...
|
А я бы не спешила уходить "по собственному"!
Ну, и пусть переводят. А кто может зараннее сказать: не справится с обязанностями? Никто! А вдруг поедет, как по маслу?
Вот, когда не справится, то пусть тогда и думают, как уволить: это не так просто!
Пусть собирают комиссию, и все такое, есть еще КТС, на худой конец.
Пусть сокращают, что хотят. Почему это она должна уходить, а завтра мало ли что в голову взбредет директору после бессонной ночи? И он пропишет в ДИ размер, простите, бюста и длину ног?
Писать "по собственному" - последнее дело. А уволить "по статье" Ой, как тяжело. Пусть работает!